Escort işi – escortlar ne kadar kazanıyor?

Gelecek vaat eden bir yön seçildiği, daha yüksek bir eğitim alındığı, istihdam edildiği ortaya çıktı, ancak gelir beklentileri karşılamıyor. Özellikle talep gören güzel kızlar için cesareti ve umutsuzluğu kaybetmemelisiniz:

• Escort ajansları;
• Dinlenme ve dinlenme tesisleri;
• Erotik salonlar.

Kadın pozisyonlarında istihdam, görevlerinize hemen başlamanıza ve kendi potansiyelinizi gerçekleştirmenize olanak tanıyan uzun vadeli bir eğitimi içermez. Boş eskort pozisyonları bilgi ve beceri gerektirir, bu nedenle işe başlamadan önce 3 günlük eğitim kursları ve ardından staj yapmak gerekir.

Mezun olmadan önce bile gelecekteki beklentileri düşünmek daha iyidir. Birçok ebeveyn, çocuğunu seçme şansından mahrum eder, onları üniversiteye muhasebeci, avukat, doktor olarak girmeye zorlar. Bir öğrenci için baskı altında belirlenen bir meslek zordur çünkü vücudu ve beyni bu kariyer için yaratılmamıştır. Birçoğu okulu bırakarak bağımsız bir yaşam keşfeder.

Escort hizmetleri için ne kadar alıyorsunuz?

Eğitimden sonra, sadece maksatlı kızlar çalışmaya devam ediyor ve 100.000 Tl üzerinde bir maaş için çabalıyor. İş, bir müşteri seçmenize ve siparişin şartlarını kabul edip etmemenize izin verir. Ajans genellikle çeşitli türlerde 80’e kadar kadına sahiptir ve düzenli olarak teklifler alır: günde 2 ila 8 arasında (böyle bir başvuru akışı reklam ve müşteri tabanı tarafından sağlanır). Çalışan yanıt verirse, müşteriye gösterilen portföye dahil edilecektir. Escort onaylandıktan sonra, kesin olarak kararlaştırılan bir formatta belirlenen zamanda hizmeti sunar.

Ücretler ve talep, etkinliğinizi anlamak için ana göstergelerdir. Ama organizasyon aynı zamanda tanımlar.

Bu işin kendi mevsimselliği vardır, örneğin, Aralık – Ocak aylarında eskort talebi keskin bir şekilde düşer, ilkbahara yakın, escort taleplerinin artmasıyla yeni bir sezon başlar. 

İyileşmek

Bir escort aracılığıyla gerçeğe uyum sağlamak kolay olacaktır. İşte kızlar alacak:

1. İletişim. Muhatap ile güvenilir ve ilginç bir diyalog kurma yeteneği, talepte bulunmanıza ve başarılı olmanıza izin verecektir.
2. Organizasyon becerileri. Kendinizin ve başkalarının zamanından tasarruf etmek – iş akışını sistemleştirir ve üretkenliği artırır. Bir kişinin sürekli değişen gerçeklere ne kadar kolay alıştığı, organizasyon düzeyine bağlıdır.
3. Stratejik düşünce. Hangi yüksekliklere ulaşmak istediğinizi ve bunu nasıl başaracağınızı anlamanızı sağlar. Acı çekmede amaçlanan yolu görürseniz, nihai hedefe pek ulaşamazsınız. Düşünceleriniz üzerinde çalıştıktan sonra, durumu farklı algılamayı, kaçırılan fırsatlar için endişelenmemeyi, kazanılan deneyime saygı duymayı, değişimden korkmamayı ve yeni şeyler öğrenmeyi öğrenebilirsiniz.
4. Öğrenilebilirlik. Bilgiyi algılamanın ve sorunları çözmenin modası geçmiş geleneksel yollarını terk etmek zorunda kalacağız. Modern dünya durmadığı, bilgi eskidiği, kendi kendine eğitim ve kendini geliştirme ile meşgul olmanız gerektiğinden, geçmişte sıkışıp kalan insanlar asla yüksek maaş alamayacaklar.
5. Yardım isteme yeteneği. Bazı zorluklar tek başına üstesinden gelinemez. Destek istemek ve kabul etmek bir zayıflık işareti değil, uygar bir toplumda sağlıklı bir ilişkidir.

Hangi kızlar escort olamaz?

18 yaş üstü kızlar için boş zaman pozisyonları mevcuttur. Feminen tabiatlar için uygundur, ancak aşağıdakiler için son derece zor olacaktır:

• Dış görünüşüne nasıl bakacağını bilmiyor. Bazı insanlar doğal olarak kendilerine bakmayı sever, bazıları ise istemez. Eskort pozisyonları erkeklerle iletişimi içerir. Hanımlar genellikle iş adamlarına çeşitli etkinliklere eşlik eder. Orijinal “arama kartları” haline gelirler, çekicilikleri ile çevrelerindekileri büyülerler, böylece bir ortak statüsünü yükseltirler. Bakımlı olmak başarının önemli bir bileşenidir. Escortlar her zaman mükemmel görünmeli ve bu iş. Her gün krem ​​sürmeniz, saç maskeleri yapmanız, yoga ve rahatlatıcı masajlara gitmeniz, doğru beslenmeniz ve çok daha fazlasını yapmanız gerekiyor. Tüm kadınlar bu ritüelleri düzenli olarak gözlemleyemez, bu nedenle, gelişim yönünü seçerken, modellerin görünümlerini unutmaması ve kendilerini küçümsememeleri gerektiğini göz önünde bulundurun.
• Söz vermekte güçlük çeker. Gençlik ve güzellikle kendine dikkat çekmek zor değil ama nasıl davranmalı, nasıl ilgi göstermeli, ne konuşmalı? Akranlarla ortak konular bulmak, saygın yaştaki temsilcilerden daha kolaydır. Genel olarak, konuşmada katı kurallar yoktur, sadece davranış şeklini sezgisel olarak seçmeniz gerekir.
• Toksisite gösterir. Kavgacılar dostça atmosferi yok eder. Bu tür kişiler sadece müşterileri değil, diğer çalışanları da olumsuz etkiler, itibarını zedeler ve şirketin kârını azaltır.
• geliştirmek istemiyor. Tüm işverenler, koğuşlarının kişisel gelişimine odaklanmaz, ancak elit bir eskort hakkında konuşursak, o zaman kendini geliştirme ve ek eğitim için özlem burada memnuniyetle karşılanır.
• Görgü kurallarına aşina değil. Bu normlar, insanların rahat bir şekilde var olmasını ve etkileşimini sağlar, onları gözlemlerken, sadece nezaket göstermekle kalmayacak, aynı zamanda iyi bir izlenim bırakacaksınız.
• İş gezilerine, akşam veya gece vardiyalarına hazır değil. Konfor alanlarının ötesine geçme isteksizliğinde kendini gösterir. Escort, kolay bir faaliyet alanı olmasına rağmen yine de çok çalışmak zorundasınız. Akşamları ve geceleri bilerek boş yer arayanlar özellikle değerlidir ve müşteriyle birlikte yabancı bir tatil tatili yapmayı kabul edenler kendilerine ve acenteye sürekli olarak yüksek bir gelir getirir.